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Concepto
Los juegos de estrategia o
juegos de empresa cubren básicamente dos tipos de
necesidades:
- lúdica
(entretenimiento, diversión, retos, competición,...)
- formativa/profesional (puesta en práctica de
determinados conceptos, desarrollo de estrategias, asumir diferentes niveles de
riesgo, trabajo en equipo, gestión de los factores clave del
éxito de un negocio,...).
¿Cómo
pueden utilizarse?
- Como actividad
práctica complementaria en un programa de formación.
- Como actividad de
autoformación o entretenimiento.
- En ambos casos, el modo de
participar puede ser trabajando individualmente o en equipo.
Flexibilidad en su
aplicación:
- Frecuencia: en las
versiones individuales el usuario marcará sus propias pautas de uso, en
las competiciones se definirán diferentes frecuencias.
- Lugar: trabajo, centro
formación, vivienda.
Diferenciación
Respecto a la oferta
existente actualmente se han identificado tres áreas clave de
diferenciación:
- Participación
on-line, a través de internet o intranet.
- Combinación de
decisiones estratégicas con situaciones día a día.
- Desarrollo de un elevado
número de versiones sectorizadas o tematizadas.
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